Plus de 400 offres d’emploi longue durée sur DOMemploi
Je ne crois pas que nous ayons par le passé atteint ce chiffre symbolique de 400 offres d’emploi longue durée à jour sur le site, donc j’en profite pour saluer le passage de ce palier.
Photographie de DOMemploi ce jour :
402 offres d’emploi longue durée à jour (CDI, CDD, etc.)
98 missions d’intérim
133 offres de formation
Répartition des offres d’emploi longue durée :
Martinique : 153
Guadeloupe : 104
Guyane : 53
Réunion : 76
Saint Martin : 2
TOM (Mayotte, Nouvelle Calédonie, Polynésie, etc.) : 67
On notera le dynamisme de l’emploi en Guyane et le volume croissant généré par le site sur la Réunion.
Bientôt la 10.000ème offre
Au chapitre des chiffres symboliques, DOMemploi fêtera prochainement la publication de sa 10.000 ème offre d’emploi longue durée. Info à suivre.
Loin devant la presse écrite
Avec 178.000 visites en mars 2008, près de 97.000 candidats inscrits et +2.500 entreprises à ce jour, la place de n°1 sur le marché de l’emploi Outre-mer et notamment sur la zone Antilles-Guyane est indiscutable pour DOMemploi, tout supports confondus “online et offline”.
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400 annonces dispo sur domemploi cependant beaucoup sont anciennes et personne ne répond lorsqu’on postule.
Alors ? annonce ou publicité ?
Bonjour,
Le problème que vous soulevez n’est pas le fait de DOMemploi, le traitement des candidatures ne relève en aucun cas de notre activité.
La mission de DOMemploi est de publier les offres des entreprises et leur assurer un maximum de visibilité. Nous n’avons aucune emprise sur ce qui se passe derrière la publication, or ce fait est parfois oublié par certains candidats.
Toutes les offres sur DOMemploi ont moins de 60 jours, ce qui est un délais raisonnable pour une procédure de recrutement. Si elles sont pourvues entre temps il appartient aux entreprises de les supprimer de leur compte, nous ne pouvons pas deviner ! Pour information certaines offres à très large cible (ex : Secrétaire ou Assistant(e)) sont parfois laissées à peine 24 heures par les entreprises qui durant cette période reçoivent assez de CV pour conduire leur recrutement dans le panel reçu. A l’inverse certains postes plus pointus sont plus long à pourvoir et les recruteurs exploitent leur 2 mois de publication pour constituer le panel candidat pour le poste.
Bien sûr ensuite la qualité de traitement des candidatures varie d’une entreprise à l’autre, mais quel pouvoir avons nous sur ce processus ?
Mais finalement ce qui importe n’est ce pas plutôt que des milliers de recrutements aient été effectués grâce à DOMemploi, ce qui fait autant de candidats heureux, et que nos clients soient hautement satisfaits et fidélisés, ce qui fait autant de recruteurs heureux ?
Bonjour et merci pour la réponse.
intervenir dans un processus d’emploi ne serait-ce qu’en diffusant des annonces implique pour moi des responsabilités. (ex: Apec ou Anpe qui vérifie)
Je n’accuse personne, je constate. Aprés que les recruteurs utilisent ces moyens pour étoffer leurs renommée ou autre c’est trés dommage.
Ceci dit je suis un fervent adepte de votre site, donc bravo.
Non, non, non, attention, vous avez mal lu ma réponse.
Je vous parlais du traitement des candidatures, pas de la réalité ou non des offres publiées par les entreprises. C’est fondamentalement différent.
Des responsabilités nous en avons, beaucoup même, les lois sur la publication et diffusion des offres d’emploi sont nombreuses (et souvent terriblement absurdes).
Nos clients payent pour publier leurs offres, je vous assure que cela s’inscrit dans une démarche de recrutement. Peut être êtes vous tombé sur l’exception qui confirme la règle. Certaines entreprises ont également des offres qui paraissent annuellement, cela n’a rien de faux en soit, il s’agit de postes à très fort turnover qui nécessitent d’être pourvus immédiatement lors d’un départ.
Je ne m’étendrai pas sur vos parallèles avec l’Anpe et l’Apec mais ils me paraissent hors sujet. L’Anpe est un organisme d’état et l’Apec une association (vous parlez de responsabilités, nous sommes d’ailleurs partenaires Apec pour les relais de publications sur les DOM, cette sélection s’effectue sur la base du respect des critères qualitatifs de l’Apec). Je pense notamment qu’une comparaison avec l’Anpe est mal venue pour des centaines de raisons, je pourrai alors vous retourner la vraie question (vous l’envoie par mail).